The qualitative 360 degree feedback
The qualitative Feedback as a lever for progress
Help your managers to grow.
Stop the 360° feedback “evaluation oriented”, full of mark, figures, scores… : they don’t really speak about a person.
Sharewizme will help them to face their own reality, by asking to their collegues, peers, … 3 or 4 open ended questions about their strenghts, their axes of progress, what they should keep, change, … The answers in natural langage are mucher richer and easy to use, nomore need to spend hours trying to interprete cold figures !
Depth and simplicity in 3 open questions
Au travers cet Open Feedback, nous ne visons ni une Ă©valuation, ni un diagnostic, nous n’Ă©tablissons pas de profil ; nous cherchons Ă collecter des feedback bienveillants de ceux avec qui l’on travaille, pour permettre Ă chacun de prendre conscience de ses forces et de ses axes de progrès.
La bienveillance est favorisée par la formulation des questions : plutot que de demander ce qui ne va pas, on demande des conseils sur ce que je pourrais faire de mieux (Q2).
Pour avoir le courage et la force d’aller voir ce qu’il faut changer, il faut d’abord s’ancrer sur ce qui va bien (Q1).
A partir des mes points forts (Q1), et des rĂ©ponses Ă la Q2 (mes axes d’amĂ©lioration), je bâtis mon plan de progrès, que je peux ensuite choisir de dĂ©briefer et partager Ă mes Ă©quipes.
OpenFeedback peut-être utilisé une fois par an, pour établir un bilan, ou chaque trimestre pour suivre les progrès et ce qui reste à faire.
I decide to launch my OpenFeedback
Je passe commande de mon enquête 360° OpenFeedback.
Je reçois dans les 24h ouvrĂ©es un lien web que j’envoie par mail aux personnes que je souhaite interroger, accompagnĂ© de mon texte d’invitation.
Mes destinataires (une vingtaine le plus souvent) cliquent sur le lien et répondent sous 15 jours aux 3 questions ouvertes du questionnaire (compter 5 à 15 min pour y répondre).
ShareWizMe collecte les réponses puis classe les verbatims selon un référentiel à 7 dimensions, pour une exploitation efficace.
Je choisis qui va recevoir mon rapport personnalisĂ© (ma DRH, mon coach, moi-mĂŞme, …).
The Open Feedback plus
Simple and fast
Déclenchez votre enquête sous 24 h en un simple mail à ShareWizMe. Les répondants ont une semaine pour répondre aux 3 questions ouvertes, vous recevez ensuite le rapport sous quelques jours que vous pouvez exploiter par vous même sans délai.
Set into motion
Les questions sont ouvertes, les réponses rédigées en langage naturel, beaucoup plus riche à exploiter. Vous collectez des conseils pour vous améliorer, pas des notes : votre plan de progrès est mis en oeuvre sans délai !
Depth
Les rĂ©pondants peuvent vraiment s’exprimer, et ce en tout anonymat, bien mieux qu’au travers de simples notes. Leurs mots font Ă©cho Ă des situations vĂ©cues, vous accĂ©dez Ă la rĂ©alitĂ©, vous visualisez bien ce qui va bien et ce qu’il faut changer.
Kindness
La formulation des questions ne laisse aucune place Ă la critique, aux règlements de compte : en demandant les points forts et les axes de progrès, on reçoit de l’Ă©nergie positive et des conseils bienveillants pour aborder sereinement les points Ă amĂ©liorer !
Open Feedback Prices
By susbscription : – 50% on public price
- Subscription : set-up : 900 €+ 99 € / month
Subscriptor's Price by Openfeedback survey in English
| Open Feedback | Number of respondants | ||||||
| Number of questions | <20 | [20-30] | [30-40] | [40-50] | [50-60] | [60-70] | [70-80] |
| 3 | 150 € | 225 € | 300 € | 375 € | 450 € | 525 € | 600 € |
| 4 | 185 € | 285 € | 385 € | 485 € | 585 € | 685 € | 785 € |
| 5 | 200 € | 345 € | 470 € | 595 € | 720 € | 845 € | 900 € |
Options
| Open Feedback bilingual | +50 % per survey |
| Specific Question (N and following) | +150 € per added question on top of the n questions price |